不擔當不作為
責任擔當是領導干部必備的基本素質(zhì),有多大擔當才能干多大事業(yè)。但是,面對新時代新征程的艱巨使命和繁重任務,有的黨員干部攻堅克難精神不足,創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強,履行職責不用心、不盡力,對待工作不擔當、不負責,形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍較突出等,必須下大氣力解決。本專題聚焦糾治不擔當不作為問題,對不擔當不作為的常見表現(xiàn)、違紀條款以及容錯糾錯、精準問責注意事項等進行系統(tǒng)闡釋,以供學習參考對照。
正面清單
1.堅持原則,認真負責,面對大是大非敢于亮劍,敢于發(fā)揚斗爭精神。
2.能夠積極面對壓力,知難而進、迎難而上,直面問題和矛盾。
3.堅持求真務實,尊重客觀規(guī)律。能夠根據(jù)實際情況決定工作方針,不提不切實際的口號,不定不切實際的目標。
4.敢于創(chuàng)新,銳意進取,能夠解放思想、拓寬思路,根據(jù)外部環(huán)境的變化創(chuàng)造性地推動工作。
負面清單
1.不擔當、不作為、不負責,回避問題和矛盾,上推下卸責任;慵懶怠政,消極應付,失察失職。
2.辦理服務事項嚴重超過規(guī)定時限或承諾時限并造成不良影響。
3.只發(fā)號令不出實招,只造聲勢不做實事,熱衷說大話、喊口號,重顯績輕潛績。
4.不思進取,求穩(wěn)怕亂,工作中習慣于用老經(jīng)驗老辦法解決,對新情況新問題反應遲鈍,沒有下力氣認真研究解決。